De esta forma, la empresa saludable aborda todos los aspectos necesarios para garantizar el bienestar integral de los trabajadores, evitando la aparición de los riesgos psicosociales.Relaciones laborales – La falta de relaciones estrechas en el trabajo y los entornos laborales aislados pueden dar zona a interacciones deficientes, que pueden afec

000 bajas laborales por motivos de Vitalidad mental. Adicionalmente, de acuerdo con la Encuesta Europea de Lozanía, el 50% de los trabajadores se ha planteado dejar su puesto laboral por comprobar que afecta su Lozanía mental, y hasta un 27% llega a renunciar a su empleo por esta razón.Es necesario contar con una buena organización en cuanto a